Работодатель привлечен к ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства
Прокуратура Приморского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
По закону при приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего новый работодатель обязан в 10-дневный срок направить уведомление о заключении с ним трудового договора по прежнему месту работы.
Несмотря на это, индивидуальный предприниматель, зная о том, что принятый работник ранее служил в правоохранительных органах, не направил уведомление его бывшему работодателю.
На основании постановления прокуратуры района судом предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Виновному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
