Милые дамы в погонах, для вас большие новости!
Минобороны России подготовило законопроект существенно расширяющий меры социальной защиты для женщин-военнослужащих.
В настоящее время многие женщины, окончившие гражданские высшие учебные заведения и принявшие решение связать свою жизнь с военной службой в Вооруженных Силах РФ были ограничены в возможностях получения льготного пенсионного обеспечения.
По действующему российскому законодательству предельный срок службы женщин-военнослужащих составляет 45 лет. А для получения льготной пенсии необходимо иметь выслугу не менее 20-ти календарных лет военной службы.
Таким образом, женщины-военнослужащие заключившие контракт после своего 25-летия должны быть уволены в 45 лет, не получив права на льготную военную пенсию.
В то время как их коллеги, закончившие военные образовательные организации имели преимущество в виде пятилетнего стажа военной службы засчитываемого в выслугу лет.
Минобороны России решает данный вопрос увеличив предельный возраст пребывания на военной службе военнослужащих женского пола с 45 до 50 лет.
До начала специальной военной операции проблем связанных с ограничением срока прохождения службы женщинами-военнослужащими не было, либо же они носили единичных характер.
Сегодня в условиях проведения спецоперации значительную долю специалистов медицинских подразделений составляют женщины-военнослужащие, являющиеся высококлассными профессионалами, уже достигшие или достигающие предельного возраста пребывания на военной службе. Также в зоне спецоперации задачи выполняют представительницы и других воинских специальностей.
В этой связи, Минобороны России превентивно инициирует дополнения в законопроект, которые в будущем позволят избежать проблем, связанных с ограничением срока военной службы, а также создать дополнительные социальные гарантии женщинам-военнослужащим.
Кроме того, изменение возрастного ограничения позволит сохранить в рядах Вооруженных Сил РФ опытных специалистов и оптимизировать кадровый состав.
