Народный суд Ханчжоу в Китай признал незаконным увольнением сотрудников по причине возможности его замены искусственным интеллектом. Согласно решению суда, нельзя перекладывать операционные издержки на работников. Если фирма хочет повысить свою эффективность за счет ИИ она не может делать это за счет сотрудников, снижая им зарплату или увольняя их.
Данное решение в будущем можно повлияеть на регулирование вопросов связанными с трудовыми спорами связанными с внедрением ИИ. Впрочем, ввиду особенностей правого оценивания прецедентов в Китае, говорить о том, что это станет новой нормой - пока рано.
Сам вопрос более чем актуален, в том числе и в нашей стране, где уже идет процесс замещения работников некоторых профессий нейросетями.
