Информация Комитета по энергетике и инженерному обеспечению
Теплоэнергетики приступили к проектным работам по замене 9000 метров теплосетей на юге города - строительство стартует в 2026 году
АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» совместно с АО «ТЭК СПб» разрабатывают проектную документацию для четырех объектов во Фрунзенском районе.
Главный проект – реконструкция более 6000 метров внутриквартальных сетей распределительной сети «Ярослава Гашека» в границах одноименной улицы, а также ул. Купчинская, Олеко Дундича, Будапештская. Надежным теплом будут обеспечены 19 зданий, среди которых 2 детских учреждения.
Еще одно важное стратегическое обновление – замена 424 метров тепловых сетей на ул. Пловдивская. Данные сети соединяют две крупные тепломагистрали района. Реконструкция обеспечит оперативное переключение потребителей между магистралями, что позволит избегать ограничений подачи теплоносителя во время ремонта или испытаний на тепловых сетях.
Кроме того, запланировано обновление сразу двух тепловых объектов на ул. Пражская. Первый участок реконструкции – тепловые сети у здания администрации Фрунзенского района. Реконструкция проходящей здесь теплотрассы повысит надежность теплоснабжения 10 зданий в границах Пражской ул., пр. Славы, ул. Турку и Софийской ул. Второй объект – квартальный ввод у ул. Фучика, рядом со зданием Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов.
Реализация всех вышеуказанных проектов позволит обновить тепловые сети для 33 зданий, среди которых – 22 жилых дома и 2 детских учреждения. В зоне реконструкций проживает более 13000 потребителей Фрунзенского района.
Обеспечить залповую реконструкцию тепловых сетей в зоне АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» позволило решение Губернатора Санкт-Петербурга о покупке акций компании в декабре 2023 года.
Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
«СВОй путь к работе»: в Петербурге состоялась ярмарка вакансий для участников СВО и их семей
В кадровом центре Фрунзенского района Петербурга участники СВО и члены их семей приняли участие в ярмарке вакансий «СВОй путь к работе». Мероприятие объединило более двух десятков работодателей, предложивших соискателям широкий выбор вакансий. Специалисты Центра занятости также индивидуально сопровождали каждого посетителя. Помимо самих рабочих мест соискателям были предложены программы переобучения и повышения квалификации, консультации по составлению актуального резюме, поиску работы, мерам государственной поддержки.
Компании из промышленности, судостроения, машиностроения и охранной сферы представили десятки рабочих мест: от слесарей, шлифовщиков и электромонтажников до инженеров, бухгалтеров и администраторов. Особое внимание уделили тем, кто осваивает новую профессию или ищет работу с учётом ограничений по здоровью. Работодатели предлагали не только вакансии, но и программы обучения с наставничеством.
«Многие кандидаты, которые приходят к нам, не могут вернуться к прежней работе по состоянию здоровья, но при этом настроены учиться и работать, осваивать новую специальность. Для таких соискателей важна возможность начать заново – и именно это мы предлагаем. У нас есть вакансии с обучением по рабочим профессиям: слесари, шлифовщики, слесари-электромонтажники, специалисты литейно-кузнечного комплекса. Мы подбираем работу под человека, с учётом его возможностей и мотивации, и обязательно организуем наставничество, чтобы каждый сотрудник чувствовал уверенность и поддержку», – отметила руководитель группы подбора и адаптации персонала ПАО «ЗВЕЗДА» Наталия Артеменко.
Для некоторых ярмарка стала первым шагом к новой карьере. Алексей Иванов, ранее работавший в строительстве, решил сменить сферу деятельности. «Я всегда мечтал работать слесарем – ещё с детства нравилось возиться с инструментами, собирать, чинить, разбираться, как всё устроено. Но опыта по этой профессии у меня не было. После возвращения понял, что к прежней работе вернуться не смогу из-за здоровья, а как начать путь в новую профессию – не знал. Здесь, на ярмарке, увидел вакансию слесаря с обучением на заводе «Северный пресс» и понял, что это тот самый шанс, которого я ждал. Мне подробно рассказали о программе обучения, о наставничестве, ответили на все вопросы – и я решил попробовать», – рассказал он.
Соискатели смогли также получить карьерные консультации, посвящённые выбору сферы деятельности и построению карьерного плана. Отдельно для жён участников СВО прошёл тренинг «Мотивационный прорыв: активировать ресурс и достичь целей в карьере». Пока взрослые общались с работодателями и консультантами, для детей была организована игровая зона с мастер-классами и конкурсами под присмотром психологов.
Петербургский Центр занятости с момента запуска программы адресной помощи предоставил поддержку 457 участникам СВО и членам их семей. Большинство из них обратились за содействием в трудоустройстве. Наиболее востребованной услугой стал подбор вакансий. Значительный спрос также наблюдается на профориентационное консультирование, психологическую поддержку, адаптацию к рынку труда. При работе с ветеранами СВО и членами их семей эффективность показали индивидуальный подход и адресное сопровождение при трудоустройстве. Подобные ярмарки и консультационные встречи будут проходить регулярно. Главная цель – помочь каждому участнику выбрать свой путь в профессии, получить необходимые знания и навыки, найти работу, которая даст опору и уверенность в будущем. Более подробную информацию о мерах поддержки для участников СВО и членов их семей можно получить в районных Кадровых центрах или на официальном сайте Центра занятости.
