На заседании Совета «Инженерное образование» при Санкт-Петербургском горном университете представители ведущих промышленных компаний поддержали новую модель подготовки инженеров, реализуемую вузом в соответствии с указом президента.
Участники Общественно-методического совета подчеркнули: стране необходимы высококвалифицированные инженеры, способные обеспечить технологический суверенитет.
Долгое время рост российской экономики обеспечивался за счёт торговли, однако в 2024 году на передний план вышла промышленность. При этом качество подготовки инженеров по-прежнему вызывает серьёзные вопросы — предприятия вынуждены нанимать специалистов старше 50 лет.
Новая модель обучения в Горном университете представляет собой альтернативу Болонской системе. Её ключевые особенности — акцент на реальные производственные навыки и тесное сотрудничество с компаниями-партнёрами, которое позволяет будущим специалистам получать практический опыт ещё во время учёбы.
К сотрудничеству уже подключились «Газпром межрегионгаз», «Татнефть», «БЕЛАЗ», «Сервисная компания ИНТРА». Они оснащают лаборатории современным оборудованием, предоставляют студентам места для стажировок и закрепляют за ними наставников.
По словам ректора Владимира Литвиненко, новая модель может быть масштабирована по всей стране с 2027 года. Она предусматривает 6 лет обучения, из которых 14 месяцев отводится на производственную практику.
