Куда делись рабочие руки: у нас не дефицит грузчиков - у нас избыток бумаг и дипломов
Читаю новость: В России возникла нехватка миллиона грузчиков, водителей и кладовщиков.
В логистической отрасли России возник дефицит в 1 млн сотрудников, рассказали «Известиям» участники рынка. Речь идет о сегментах транспортировки, складской обработки и управления цепями поставок.
То есть, по всей стране не хватает не только супер-инженеров, айтишников, врачей, педагогов, но и тех, кто работает руками: водителей, грузчиков, кладовщиков, слесарей, электриков, бетонщиков. То есть всех вообще.
Об этом пишут и говорят, как о какой-то конечной проблеме, но на самом деле это симптом. Симптом глубокого системного перекоса, который государство само же и создало.
Сегодня у нас переизбыток:
– дипломов,
– формальных «работ»,
– торговых точек и офисов,
– юристов и бухгалтеров,
– чиновников, контролеров и согласующих.
А не хватает тех, кто делает. Потому что делать у нас больше не выгодно.
Система образования выдаёт миллионы бесплатных и платных дипломов, которые никому не нужны. Их получают не за знания, а за присутствие: отчислений - нет, ответственности - ноль. Диплом стал отсрочкой, "корочкой", а не капиталом. И вот результат: страна забита менеджерами, которые не могут ничего произвести, зато могут подписать и согласовать. Кстати, менеджеры, экономисты, маркетологи, которые приходят ко мне на работу не могут рассказать о матрице BCG, SWAT и PEST-анализе, матрицах принятия решений, 5-P, финансовых рычагах и прочих базовых вещах. У них есть диплом, но у них нет инструмента работы, даже базового.
Но не в этом ли суть нынешней экономики?
Когда государство годами раздувает количество проверок, регламентов, бумаг, актов, отчётов - оно само создает спрос на бухгалтеров, юристов, аудиторов и бумажных «специалистов». Потому что так устроена вся архитектура: на каждом этапе - бумага, на каждой бумаге - проверяющий, на каждом проверяющем - юрист, а дальше куча начальников. В такой системе становится нормой, что один человек кладёт кирпич, а пятеро - оформляют акт, счёт, разрешение и сопровождают по госуслугам. При этом, большинство из них даже не имеют знаний, чтобы работать эффективно, но имеют опыт, чтобы уйти от ответственности.
Мы построили страну, в которой легче открыть аптеку, чем производственный цех. Легче согласовать витрину с булочками, чем склад с автопогрузчиком. Легче привлечь инвестиции в образовательный стартап, чем в техникум. У нас пять продуктовых магазинов на подъезд, но один слесарь на весь микрорайон. Пятнадцать юристов на один завод и ни одного слесаря высшего разряда, а иногда вроде есть завод на бумаге, но там нет ни одного рабочего, потому что рабочие в Китае, а для того, чтобы подготовить бумаги и "ороссить" продукт рабочие не нужны.
И в итоге те, кто должен быть в логистике, в стройке, в производстве - идут в офис, в торговлю или в бумажную экономику. А потом нам говорят: "не хватает рабочих". А кого мы воспитывали последние 20 лет?
Если мы хотим восстановить Россию - для начала надо говорить правду. У нас нет дефицита грузчиков. У нас есть избыток тех, кто обслуживает собственную созданную нами бессмысленную модель труда. И пока мы не признаем это честно - мы будем обсуждать нехватку рабочих, не трогая главного: почему труд в России стал второсортным.
Дальше, пожалуй, более подробно распишу причины и отвечу на вопрос: "что делать?"
Думай с Роман Алехин
