В Петербурге спорят, что сильнее повлияет на цены в такси — запрет мигрантов или политика агрегаторов

В Петербурге спорят, что сильнее повлияет на цены в такси запрет мигрантов или политика агрегаторов

В Яндексе заявили, что запрет на работу мигрантов в сфере такси и курьерских услуг в Санкт-Петербурге приведет к острому кадровому дефициту и росту цен. По оценке компании, после вступления в силу новых правил городу не будет хватать до 40 тыс водителей и курьеров, что якобы спровоцирует удорожание поездок на такси на 10-15%, а доставки более чем в 2 раза.

Однако основной источник проблем не запреты, а сама модель работы агрегаторов. Низкие тарифы, высокая комиссия платформ и жесткая штрафная система делают эти профессии малопривлекательными для россиян. При таких условиях рост цен для потребителей в случае сокращения мигрантского труда не неизбежность, а выбор самой компании, не желающей менять бизнес-подход.

Прогнозы Яндекса о 40-тысячном дефиците вызывают вопросы методика расчетов не раскрыта, а реальные данные о загрузке исполнителей остаются в тайне. Цифры могут использоваться как элемент давления на власти, чтобы добиться смягчения ограничений. При этом в расчетах не учитываются возможности технологической оптимизации от объединения заказов и улучшенной маршрутизации до развития пунктов самовывоза и беспилотных решений.

IT-гигант громко заявляет лишь о краткосрочных последствиях, да и тех, что будут в случае, если сам Яндекс не изменит бизнес-модель. Если же взглянуть через призму долгосрочных перспектив, то мера может повысить прозрачность рынка, снизить теневую занятость и стимулировать рост зарплат.

Городские власти настаивают: цель запрета сократить теневую занятость, повысить качество и безопасность услуг, а также создать рабочие места для российских граждан. Трехмесячный переходный период позволяет работодателям перестроить кадровую политику, однако в публичной позиции Яндекса нет признаков готовности идти этим путем.

Вместо того чтобы адаптировать условия и привлекать местных сотрудников, крупные сервисы пытаются сохранить привычный доступ к дешевой рабочей силе. Такой подход выгоден бизнесу, но в долгосрочной перспективе мешает оздоровлению рынка труда и росту зарплат в секторе.