Вот читаю товарищей из Наш Regnum и вроде согласен со многим, но вот не могу понять: для чего они везде пишут про то, что сегодня здравоохранением и образованием управляют "эффективные менеджеры"?
Друзья, эффективный менеджер, который изучает управление поболе, чем врач медицинскую науку и учитель - педагогику, не допустил бы такого. что сейчас происходит во многих больницах, школах, регионах и государстве.
Как раз проблема в том, что в этих сферах нет эффективных менеджеров. Хотя нет - они есть, но в частной медицине, куда и сбегают врачи из госбольниц. А вот в госбольницах у нас управляют все с медицинским образованиям, а в школах - с педагогическим, но чаще всего управляют те, кому накинули социальную нагрузку в виде управления, но они даже сотни часов не изучали менеджмент и не смогут ответить на простейшие вопросы по управлению. Ну или не накинули, а у кого есть правильные связи. И именно эффективным менеджерам в частной сфере сегодня проигрывает государственная система здравоохранения. Не здание госбольницы больницы зданию частной больницы, не аппарат узи в гополиклинике аппарату узи в частной, а управляющий госклиники проигрывает управляющему в частной.
Управление - это не только сложнейшая наука, но и уже многие психологи сходятся во мнении, что важен еще и талант. Не каждая кухарка может управлять государством, да и небольшим коллективом тоже, а уж тем более добиваться выдающихся результатов в режиме экономии ресурсов.
Но вот как раз проблема в том, что у нас не допускают талантливы и грамотных управленцев к работе на государство, потому что они талантливы и профессиональны, а значит, могут составить конкуренцию лояльным и тем, кто пришел по блату. А это не надо никому, потому что сословность важнее эффективности и результата для страны и народа. А иначе непонятно, почему те, кто допустил такую деградацию отраслей еще на работе.
А врачей для лояльных и относящихся к нужному сословию хватит, а для остальных и фельдшеров достаточно, а не будет фельдшеров - ветеринары есть. Хотя, не, ветеринары не пойдут - у них зарплата выше, чем у фельдшеров. Как и педагогов для низов не надо сильных - лишь бы читать научили, в МАХ входить и в Госуслуги, а для этого дистанта хватит с видеоуроками.
Так что, товарищи, были бы у нас на местах руководителей эффективные менеджеры - такого бы бардака не было.
Думай с Роман Алехин
