Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Новый учебный год – новый карьерный старт: Центр занятости открывает двери в мир профессий
1 сентября – это не только день знаний, но и время задуматься о будущем. Центр занятости населения Санкт-Петербурга предлагает старшеклассникам, студентам и выпускникам уникальную возможность познакомиться с реальными производствами, понять, какие навыки востребованы, и сделать осознанный выбор профессии.
Ведь успешная карьера начинается с понимания себя и рынка труда. Центр занятости использует различные возможности, чтобы помочь молодежи сориентироваться в многообразии профессий, раскрыть свои сильные стороны и сделать первый шаг к карьере мечты. Наши профтуры на ключевые предприятия города, Дни карьеры и встречи с работодателями – это реальный шанс увидеть все своими глазами, задать важные вопросы, попасть на практику, стажировку или получить предложение от заинтересованного работодателя.
С начала 2025 года Центр занятости Санкт-Петербурга провел свыше 130 карьерных мероприятий, участниками которых стали более 6,9 тысяч учащихся высших и средних образовательных учреждений.
Особую популярность приобретают Дни карьеры – площадки, где у учащихся есть возможность напрямую пообщаться с представителями ведущих компаний города, узнать о требованиях к специалистам и сделать первые шаги к трудоустройству. С начала года их посетили порядка 3,5 тысяч представителей молодёжи. К тому же, всё больше работодателей включаются в событие. В 2025 году оно собрало 180 крупных компаний, в числе которых «Национальная спутниковая компания», ПАО «Газпром», «Газпромнефть», «Горэлектротранс», «Петербургский метрополитен», «Вкуссвил», «Теремок», «Аэропорт Пулково», «Северсталь», авиакомпании «Аэрофлот», «Россия» и другие.
Еще один профориентационный проект, направленный на эффективное трудоустройство выпускников, от Петербургской службы занятости - #ЖиваяКарьера. В расмках его реализации психологи центра занятости регулярно проводят вебинары, где молодые специалисты учатся лучше понимать свои сильные стороны, расставлять приоритеты и адаптироваться к современному рынку труда.
Результаты показывают, что комплексная работа по подготовке молодых кадров охватывает разные уровни образования и позволяет молодёжи сделать уверенные шаги к будущей профессии. Центр занятости Санкт-Петербурга продолжит эту работу и в новом учебном году, предлагая молодым петербуржцам ещё больше возможностей для развития и построения успешной карьеры.
Подробнее о мероприятиях можно узнать на сайте Центра занятости и в районных Кадровых центрах.
