Марат Баширов: Сегодня обсуждают региональный закон Санкт-Петербурга о ДМС для госслужащих. Но в теме есть нюанс, о котором предпочитают молчать: власть проигрывает борьбу за кадры

Сегодня обсуждают региональный закон Санкт-Петербурга о ДМС для госслужащих. Но в теме есть нюанс, о котором предпочитают молчать: власть проигрывает борьбу за кадры.

Громкие заявления о сословности игнорируют реальную проблему квалифицированные сотрудники массово уходят в бизнес, где стандартный соцпакет включает ДМС. Для города это не привилегия, а необходимый инструмент для удержания специалистов.

Закон лишь приводит практику в правовое поле, следуя общероссийскому тренду. Каждый четвертый работник в стране имеет корпоративную страховку. Государство как работодатель не может быть исключением, если хочет сохранить управленческий аппарат. Градация объема услуг обычный карьерный стимул, а не создание иерархии.

Основные получатели рядовые сотрудники, а не топ-чиновники. Для них ДМС становится решающим аргументом остаться на службе. Бюджетные расходы на страховку это инвестиция в стабильность управления, которая предотвращает более серьезные потери от текучки и падения качества работы госаппарата.