Интересный разговор у меня состоялся с одним топ - менеджером крупной корпорации. О том, передаются ли автоматом связи, отношение к корпорации и намерения партнеров (неважно каких - госслужащих, юристов, медийщиков, общественников) при уходе ключевого GR менеджера?
...
Конечно, полностью они не ослабевают и не исчезают, но период охлаждения наступает неизбежно. Не нарушаются процессы, но они замедляются.
...
Причина всегда одна и та же: доверие. В условиях отсутствия закона о лоббизме, взаимодействие между бизнесом и властью - понятийное, но с законодательными ограничениями для госслужащих и жёстким антикоррупционным законодательством для предпринимателей. Все оценивают риски и снижают барьеры взаимодействия только в исключительных случаях.
...
Восстанавливается это доверие гослужащих непросто, часто влияют личностные качества.
...
С общественниками или медийщиками ситуация проще, но любая корпорация работает в конкурентном поле, что постоянно создает развилки, которые подвергают связи испытаниям. Так что и здесь личное доверие является фактором.
...
Пост без выводов. Просто отражение личного опыта.
