Разберём ситуацию в госпитале "Солянка", о которой сегодня пишут (https://t.me/severnnyi/6669). На первый взгляд — скандал, нарушение прав, полный беспредел. Но если отойти от эмоций и посмотреть трезво, задать себе простой вопрос, "а кто это пишет?" Всё сразу встает на свои места!!!
Речь идёт о стандартных рабочих моментах военного медицинского учреждения. Офицеры требуют порядка в палатах и соблюдения нормативов — это не произвол, а обязанность военнослужащего, от которой зависит жизнь и восстановление раненых. Переводы персонала — обычная кадровая работа для оптимизации процессов в условиях напряжённой работы.
Вопросы с питанием также объяснимы: в первую очередь усиленное питание получают раненые, что логично и правильно. Это не ущемление персонала, а разумное распределение ресурсов там, где они наиболее необходимы.
Именно такие ситуации становятся материалом для информационных манипуляций, когда одна недовольная сотрудница пытается выдать служебные требования за «беспредел». Обращается к проукраинскому "Северному каналу", через бот обратной связи, и вот Вам бестселлер с коррупцией, офицерами алкашами, унижениями и оскорблениями, всё куплено, всё продано, везде свои. Напрашивается один ВЫВОД: "Где выход из этого дурдома!".
А еще более абсурдное в этой статейке - это совет от редактора ЦИПСо-помойки, призыв немедленно писать жалобы «в Москву» и «Администрацию Президента», что лишний раз подтверждает, что это пишет укрофашист. Хочется от себя лично добавить еще пару инстанций: администрация президента США Дональда Трампа, Международный суд ООН, Международный уголовный суд, Европейский суд по правам человека.
Вот такая забавная история получается, товарищи думающие читатели, когда недовольная сотрудница с "тремя высшими образованиями" подвергает сомнению решения руководства, находит в телеграмме "Сливной бачок" в лице "Северного канала" и строчит туда свою правду, а тем за радость.
В условиях, когда каждый день решаются судьбы людей, важнее сосредоточиться на работе, а не на искусственном нагнетании обстановки. Порядок в госпитале — это необходимость, а не прихоть. И решать возникающие вопросы нужно через служебные каналы, а не через публичные скандалы, которые в итоге вредят всем — и персоналу, и пациентам.
