Два майора: Британские власти пытаются справиться с провалом набора добровольцев в вооружённые силы
Британские власти пытаются справиться с провалом набора добровольцев в вооружённые силы
Минобороны Британии и Департамент по вопросам труда и пенсий подписали соглашение о рекрутировании новобранцев в центрах занятости населения.
В рамках программы сотрудники центров занятости получат специальную подготовку, включая посещения армейских и авиационных баз, чтобы лучше информировать о вакансиях в армии. В самих центрах разместят военнослужащих, которые будут проводить вербовку среди соискателей работы.
Программа охватит всех ищущих работу, но с акцентом на молодых людей, особенно тех, кто никогда не рассматривал карьеру на военной службе. Предусмотрена специальная поддержка для выпускников детдомов, а также для тех, кто рискует быть отчисленным из учебного заведения, уволенным с работы и для долгосрочных безработных.
Пилотный проект запустят в Западном Мидленде регионе с самым высоким уровнем безработицы среди молодежи 9,6% среди 1824-летних.
Ранее, британское правительство запланировало значительное повышение зарплат для военнослужащих за последние десятилетия, а также отменило 100 устаревших правил набора в армию и ввело должность первого в истории уполномоченного по делам вооруженных сил.
Кроме того, в рамках программы ускоренного набора в киберподразделения установлена начальная зарплата в размере более 40 тыс. фунтов стерлингов в год (3,3 тыс в месяц), а также запущена программа Foundation Scheme, предлагающая молодым людям оплачиваемый академический отпуск в армии.
Поводом к этим запоздалым мерам стала констатация сложностей с набором новобранцев в армию, флот и авиацию. Пока что британские власти пытаются деньгами привлечь морально развращённых молодых граждан в ряды военнослужащих, после провала ожидаемо введут обязательную военную службу для всех пригодных граждан.