Психологи, потеснитесь!
Учёные из Ратгерского университета официально реабилитировали наше любимое офисное развлечение.
Оказывается, когда вы вполголоса обсуждаете новое гениальное решение руководства, вы не токсичные сотрудники, а сознательные адепты ментального здоровья. Мозг воспринимает это как мощную социальную поддержку.
Проще говоря:
Уровень стресса и тревоги падает.
Чувство, что «ты не один в этом цирке», растёт.
Команда становится сплочённее и готовой к новым вызовам.
Так что ваш тайный кружок — это не заговор, а бесплатный сеанс групповой терапии. Предлагаем внести в рабочий календарь: 15:00-15:15 — «Оздоровительное обсуждение менеджмента». Во благо команды, разумеется!
