О разных подходах к оплате труда
У Рината Ахметова на предприятиях всегда была зарплата на 20% выше рынка. У Игоря Коломойского — на 20% ниже. Уровень зарплат зависит от владельца. Те деньги, которые Беня сэкономил на сотрудниках, не пошли ему впрок.
Тот, кто платит больше, может выбирать сотрудников получше, но переплачивает. Тот, кто недоплачивает, вынужден мириться с внутренним саботажем и недовольством сотрудников, но экономит на зарплате.
То есть у обеих стратегий есть плюсы и минусы. Просто один выбирает одну, другой — другую.
Я понимаю, что есть бизнес, который с трудом может платить средние по рынку зарплаты. Так часто бывает. Но если у вас хорошая прибыль, поделитесь ею с сотрудниками. Недоплатив людям, счастья себе не заработаешь. Будет ли вам счастье, если вы понимаете, что кому-то из ваших сотрудников не хватает денег?
