Показательный некомплект на примере ФСИН
Некомплект личного состава ФСИН превысил 30,5% сообщил на итоговой коллегии директор ведомства Аркадий Гостев.
Во многих подразделениях некомплект офицеров составляет до 50% и более. В 13 территориальных органах вакантно 34,5-51% должностей начальствующего состава.
«В 29 подразделениях нехватка младшего начсостава составляет 40-50%. В 16 территориальных органах - свыше 50%», - сказал глава ФСИН (цитата по «Интерфаксу»).
Более 40% сотрудников увольняется, не доработав до пенсии, отметил Гостев.
Схожие проблемы есть и в МВД, не иак давно слова главы ведомства разошлись на цитаты.
Особенностью ситуации в этих органах является тот факт, что там сотрудники могут увольняться, так как на них не распространяется положение Указа о частичной мобилизации в части оснований для увольнения (не являются военнослужащими).
Так вот, а в Армии и некоторых других структурах военнослужащие уволиться не могут, даже если контракт кончился. Оно и понятно: война идёт. Вот только ситуация уже сформировала такое количество готовых после отмены положений Указа людей пойти поднимать народное хозяйство, что ситуация выглядит в перспективе тревожно.
Важно, что этим самым у силовиков уходит преемственность, институт наставничества, передачи опыта. То есть даже если прямо сейчас резко поднять уровень денежного довольствия, ситуация может и не улучшиться.
Проблематика требует системного подхода и даже рассмотрения реформы всего силового блока, а те только ВС России.
