Новый тренд в IT-индустрии. Программисты массово врут в резюме — приписывают себе опыт и достижения. Это не патология, таким образом претенденты пытаются «пробить» барьер HR-фильтров. Без «подкрутки» цифр соискателей не зовут на собеседования. Компьютерные боты рекрутеров не считают их достойными.
Есть мнение, что службы безопасности выявляют лишь 4 процента фиктивных резюме. Прецедент — сотрудник одной из зарубежных компаний возглавил стартап на 350 млн долларов с фальшивым резюме. Он выдумал военную службу, докторскую степень и опыт работы, очень прилично заработал и купил роскошный дом. И лишь на этом этапе всё вскрылось и на него подали в суд.
Мы хотим спросить — а Вы пишете в резюме только правду? Или позволяете себе художественные вольности?
ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев
