Где востребованы специалисты старше 50 лет? По словам руководителя HR-программы РАНХиГС в Петербурге Тамары Гриненко, в торговле, транспорте и логистике, образовании, здравоохранении, финансовом секторе, промышленности, сельском хозяйстве и в сфере безопасности. Работодатели заинтересованы как в рабочих, так и в управленческих позициях для таких кандидатов.
По мнению эксперта, эта тенденция связана с демографической ситуацией. Государство отреагировало оперативно на эти изменения: сделали перерасчет пенсии работающим пенсионерам с учетом инфляции и реализовали социальные программы для людей «серебряного» возраста. Гриненко отметила, что сотрудники старше 50 лет обладают конкурентными преимуществами: высокой дисциплиной труда, нацеленностью на результат и умением анализировать задачи.
