Трудовой кодекс предусматривает определённое количество часов в год, в которые работодатель может привлечь сотрудников к сверхурочной работе
21 апреля 2026, 08:34
Трудовой кодекс предусматривает определённое количество часов в год, в которые работодатель может привлечь сотрудников к сверхурочной работе. Это 120 часов в год. Как должна быть оформлена сверхурочная работа, чтобы всё было по закону? Узнайте из наших карточек.
Встречайте Утро в Петербурге на телеканале Санкт-Петербург по будням с 07:45 до 10:30!
Подписывайтесь на телеканал Санкт-Петербург в Max
Источник: ГЛАВНОЕ / Санкт-Петербург