Трудовой кодекс предусматривает определённое количество часов в год, в которые работодатель может привлечь сотрудников к сверхурочной работе. Это 120 часов в год. Как должна быть оформлена сверхурочная работа, чтобы всё было по закону? Узнайте из наших карточек.
Встречайте «Утро в Петербурге» на телеканале «Санкт-Петербург» по будням с 07:45 до 10:30!
























































