Информация Аппарата вице-губернатора Санкт-Петербурга В.Н.Княгинина
Информация Аппарата вице-губернатора Санкт-Петербурга В.Н.Княгинина
В федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства приняли участие более 3,5 тысячи петербуржцев
В Санкт-Петербурге завершился федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей 2026, прошедший в рамках национального проекта Кадры. Одно из крупнейших карьерных мероприятий страны вновь подтвердило свою эффективность как инструмента обеспечения предприятий необходимыми кадрами и развития рынка труда.
В федеральном этапе ярмарки приняли участие более 70 работодателей, представивших свыше 3000 вакансий в промышленности, транспорте, энергетике, торговле и других отраслях экономики города. Первичные собеседования с представителями компаний прошли 3579 соискателей.
Обеспечение экономики квалифицированными сотрудниками одно из ключевых условий устойчивого развития Северной столицы. Всероссийская ярмарка трудоустройства позволяет одновременно решать несколько стратегических задач: помогает предприятиям быстрее закрывать кадровую потребность, жителям находить достойную работу, а городу создавать условия для запуска новых производств, роста инвестиций и повышения конкурентоспособности экономики. В прошлом году региональный и федеральный этапы ярмарки по всей стране объединили более миллиона соискателей, что подтверждает востребованность такого формата, отметил вице-губернатор Санкт-Петербурга Владимир Княгинин.
Помимо прямого общения с работодателями участникам были доступны карьерные консультации, профориентационные мероприятия, мастер-классы и лекции, посвященные современным требованиям рынка труда, использованию цифровых технологий и возможностям профессионального развития. В течение дня работали интерактивные образовательные площадки.
В рамках деловой программы работодатели и эксперты обсудили меры господдержки бизнеса в условиях кадрового вызова. Открытую лекцию о внедрении нейросетей в профессиональную жизнь провело Общество Знание. Также был организован Женский клуб, в рамках которого мамы консультировались с экспертами, пока дети находились на игровых площадках.
Большой интерес посетители проявили и к лаунж-зоне, где психологи Центра занятости провели серию практических тренингов по преодолению карьерных барьеров, составлению резюме, развитию навыков самопрезентации и успешному прохождению собеседований.
Для работодателей участие в ярмарке стало возможностью в сжатые сроки провести первичный отбор кандидатов, сформировать кадровый резерв и оптимизировать затраты на подбор персонала. Такой формат особенно востребован предприятиями, реализующими инвестиционные проекты, расширяющими производство и создающими новые рабочие места.