Государственная Дума приняла закон о совершенствовании порядка прохождения стажировок выпускниками вузов и колледжей
Депутаты Государственной Думы на пленарном заседании приняли во втором и третьем чтениях закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующий особенности труда работников, проходящих стажировку. Документ направлен на поддержку молодых людей, впервые выходящих на работу.
Ускорить рассмотрение инициативы поручил Президент России Владимир Путин в ходе Петербургского международного экономического форума — 2026.
Законом устанавливается, что стажировкой признается трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного трудового договора, заключаемого между работодателем и стажером в целях приобретения последним первичного опыта профессиональной деятельности. Срочный трудовой договор заключается со студентами организаций среднего профессионального образования или вузов, а также с выпускниками, завершившими обучение не более чем за год до заключения договора. В договоре в обязательном порядке указывается, что работник является стажером.
Срок стажировки не может превышать шесть месяцев. На весь период стажировки работодатель обязан организовать для стажера наставничество для оказания помощи в овладении навыками профессии. После успешного завершения стажировки работник сможет заключить с работодателем бессрочный трудовой договор без установления испытательного срока.
Порядок прохождения стажировки, осуществления наставничества, оценки ее результатов и допустимый объем самостоятельной работы стажера будут определяться локальным нормативным актом работодателя.
Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
Депутат Государственной Думы РФ Водолацкий В.П.
