Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Более половины работников предприятий ОПК Петербурга, завершивших обучение в 2026 году, освоили цифровые компетенции
За первое полугодие 2026 года бесплатное обучение для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса в рамках национального проекта Кадры в Петербурге завершили 139 человек. Более половины из них освоили программы в области цифровых компетенций. Современное производство предъявляет новые требования к квалификации сотрудников. Предприятия нуждаются в сотрудниках, владеющих современным отечественным программным обеспечением, инструментами инженерного проектирования и трёхмерного моделирования, аддитивными технологиями, а также технологиями искусственного интеллекта.
Среди наиболее востребованных образовательных программ обучение работе с Р7-Офис, офисными приложениями, 1С: ERP, трёхмерным моделированием в Компас-3D и основами искусственного интеллекта.
Обучение организуется не по типовым образовательным направлениям, а под конкретные запросы предприятий. Работодатель направляет заявку в Службу занятости Санкт-Петербурга, после чего специалисты анализируют запрос, определяют необходимые компетенции, подбирают образовательную организацию и формируют программу обучения. Занятия могут проходить как на базе образовательного учреждения, так и непосредственно на предприятии. По итогам слушатели проходят итоговую аттестацию и получают документ о квалификации установленного образца.
Такой подход помогает работодателям оперативно готовить сотрудников для решения конкретных производственных задач, а сотрудникам осваивать новые технологии, повышать квалификацию и профессионально развиваться.
Бесплатное обучение доступно как действующим сотрудникам предприятий оборонно-промышленного комплекса, включённых в перечень организаций ОПК региона, так и гражданам, обратившимся в Службу занятости за содействием в поиске работы и заключившим ученический договор с предприятием отрасли. Такой механизм помогает готовить специалистов под конкретные рабочие места ещё до трудоустройства. Наиболее востребованы инженеры, операторы и наладчики станков с программным управлением, сварщики.
Обновление компетенций сотрудников является частью комплексной работы Службы занятости Санкт-Петербурга с предприятиями оборонно-промышленного комплекса. За первое полугодие 2026 года для работодателей отрасли организовано 214 мероприятий, включая открытые отборы, ярмарки вакансий, дни карьеры, маркетинговые визиты и другие форматы взаимодействия. Наиболее активными партнерами Службы занятости являются АО Научно-производственное предприятие Краснознамёнец и АО Адмиралтейские верфи.
До конца 2026 года планируется обучить не менее 655 работников организаций оборонно-промышленного комплекса по востребованным направлениям.
Бесплатно переобучиться или повысить квалификацию можно и по другим программам: для безработных, людей с инвалидностью, молодежи, людей старшего возраста, ветеранов СВО и членов их семей. Для предприятий, не относящихся к ОПК, но реализующих проекты развития, доступна программа обучения сотрудников за счёт средств городского бюджета. С начала 2026 года к различным образовательным программам при поддержке Службы занятости уже приступили более 6 тысяч петербуржцев.
Узнать об условиях и подобрать программу обучения можно в любом районном Кадровом центре Санкт-Петербурга, на сайте СПб ГАУ Центр занятости населения, портале Работа России, а также по телефону горячей линии: 320-06-52.