«Выбирай работу или семью»: почему увольнение за отгул из-за похорон родственника незаконно
Системную проблему вскрыл недавний скандал вокруг петербургского бренда, сотрудницу которого уволили, когда она попросила отгул в день смерти дедушки. Все эксперты сходятся в одном: начальник не имеет права лишать человека должности за пропуск работы из-за похорон близкого человека. Трудовой кодекс в таких случаях гарантирует до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты.
Суды, как правило, встают именно на сторону работников, если те могут доказать уважительную причину отсутствия. Для этого важно сразу сообщить о случившемся начальнику по электронной почте или в мессенджере, а также сохранить все подтверждения, в том числе о фактах психологического давления, если оно было. Что делать в случае незаконного увольнения, читайте на сайте.
МАКС для всего, для новостей — URA.RU
