Молодые сотрудники всё чаще выносят трудовые конфликты в соцсети — и иногда одного вирусного видео хватает, чтобы у работодателя началась совсем другая рабочая неделя. «Фонтанка» разбирает два недавних петербургских конфликта — вокруг магазина Old Baby Vintage и бистро «Каха». После публикаций бывших сотрудников на компании обрушились негативные комментарии и угрозы. В «Каха» заявили также о кибератаке и проблемах с системой бронирования.
Эксперты называют соцсети новым способом привлечь общественное внимание к трудовым спорам, особенно среди зумеров. Но предупреждают: публичная «отмена» может ударить не только по работодателю, но и по самому сотруднику — например, будущий начальник тоже может найти старые посты. Подробнее — здесь.
