«Из-за лишних 10 тысяч уже работу не меняют». Как деньги перестают быть удерживающим фактором для сотрудников
Рынок труда в 2026 году противоречив: с одной стороны, рекордно низкая безработица и дефицит кадров в ряде отраслей, с другой — остывание после перегрева. Компании оптимизируют штат и более придирчиво подходят к соискателям, пытаясь удержать имеющихся сотрудников. В таких условиях деньги всё чаще перестают быть решающим фактором.
Что такое нематериальная мотивация и как ее используют компании на практике, рассказали участники круглого стола «Фонтанки».
