Сервис HeadHunter объявил о модернизации своего рейтинга работодателей, которую в Ридусе называют косметической. Поводом стал социальный эксперимент проекта Рога и копыта, выведший несуществующую компанию с арестованными счетами в лидеры сайта.
Анонсированные меры обходят стороной главную уязвимость системы в виде накруток через ботофермы. Представители портала говорят об ужесточении верификации анкет, полностью умалчивая о механизмах накрутки. Именно боты позволили созданному для эксперимента фейку обойти реальных гигантов рынка.
Аномалии в распределении мест наблюдаются даже среди реальных участников рынка. В прошлогоднем рейтинге ретейлеров сеть дискаунтеров Чижик возрастом 5 лет сумела опередить старожилов отрасли в лице Магнита, Ашана, Азбуки Вкуса и других. Столь резкий взлет новичка без устоявшегося HR-бренда ставит под сомнение объективность применяемой платформой методологии подсчета голосов.
Специалисты предлагают отказаться от текущего формата соревновательных онлайн-рейтингов. Эксперт по управлению персоналом Светлана Блохина предложила создать единый российский государственный стандарт HR-аккредитации компаний. Новая система позволит бизнесу получать объективную оценку реальных практик управления вместо необходимости накруток или погони за теми, кто решил смухлевать.