Без жён, детей и «дядь»: Бизнес распробовал мигрантов из визовых стран

Без жён, детей и дядь: Бизнес распробовал мигрантов из визовых стран
За девять месяцев этого года МВД выдало работникам из визовых стран 215,3 тысячи разрешений на работу на 21% больше, чем годом раньше. Есть версия, что приток из стран СНГ и EАЭС сокращается.
Но с ней не согласен доктор политических наук, руководитель Центра миграционных исследований Института Царьград Михаил Бурда:
Никакого существенного снижения количества иностранной рабочей силы из государств СНГ нет. У нас длительный период времени таджикам и узбекам выдают 2+ млн патентов ежегодно, ещё порядка 500700 тысяч граждан Киргизии трудятся в России. И эти цифры стабильны,
настаивает эксперт.
Дело в другом. По словам Бурды, работодатель выбирает более предсказуемые, стабильные и понятные трудовые отношения с теми, кто реально нужен и подтвердил квалификацию. Найти и оформить такого работника дольше от четырёх до шести месяцев, но результат окупает издержки:
Такой работник из визовой страны не привозит с собой толпу из членов семьи иждивенцев, не может перейти к другому российскому работодателю, возвращается домой после истечения срока трудового договора.
По сути, это и есть оргнабор. Бизнес, который постоянно пугали лоббисты неконтролируемой среднеазиатской миграции, начинает понимать, что это просто, понятно и удобно. К тому же работники из Индии и Вьетнама, считает эксперт, более квалифицированные и создают меньше проблем в быту, чем мигранты из Узбекистана или Таджикистана.