В Петербурге сокращают число бюджетников и госслужащих.
Как рассказали собеседники «Фонтанки», однотипные процессы идут в организациях разного уровня — от «подведов» комитетов до бюджетных учреждений, таких как школы или бывшие дорожные унитарные предприятия (переформатированы в ГБУ). При этом локальное руководство ссылается на распоряжение губернатора.
«Да, задача сократить, в пределе — на 15 %, — говорит источник редакции. — К апрелю надо завершить. Это одновременно сокращение затрат и наполнение рынка труда, где дефицит кадров. И это не только Петербург».
Источник в городской администрации тоже знает об этой задаче, но считает, что в первую очередь речь идет «об оптимизации штатного расписания в части вакантных должностей госучреждений».
Еще один собеседник редакции из руководства одного из ведомств не стал отрицать или опровергать поставленные целевые показатели, но добавил: «Оптимизация, очевидно, целесообразна». При этом он сомневается, что речь идет только о сокращении незанятых позиций в штатном расписании.