Минздрав изменил порядок обязательного психиатрического освидетельствования сотрудников, «осуществляющих определенные виды деятельности». Сейчас его регулярно проходят люди, чья работа связана с транспортом, преподаванием, сферой услуг, силовыми структурами и т.д. Освидетельствование проводится при приеме на работу, при переводе на другую должность, а также раз в пять лет (для некоторых профессий чаще). Если врачи выявят признаки психиатрических расстройств, то человека признают негодным к работе.
В пока еще действующей версии говорится: освидетельствование работника проводится на основании направления, подготовленного работодателем «с учетом заключений», выданных врачами «по результатам обязательных предварительных и периодических медосмотров».
В новой версии работодатель может сам направить сотрудника на такое освидетельствование в случае выявления «признаков психиатрического заболевания» во время периодических медосмотров. Официального заключения врача для этого не нужно. Поправка вступит в силу 1 марта 2026 года.
Хорошая история для сведения счетов или дискредитации сотрудника в глазах коллектива.
Ну, и надо заметить, что освидетельствование не самая простая процедура. Она проводится в психиатрическом стационаре и занимает много времени, подчас дни и недели.
