Нам пишут:
Добрый день.Прежде всего благодарю за то что в своих публикациях канал регулярно освящает тему плачевного состояния федеральных силовых структур в том числе МВД России.
Заметку я назвал "обратная сторона некомплекта"
О кадровой катастрофе и ее причинах в части денежного довольствия повторятся не буду, уровень заработной платы ставит честных сотрудников на уровень доходов дворника или кассира в сетевом супермаркте ( и это не гротеск а факты). Хотел бы упомянуть вторую причину некомплекта, которая для людей любящих свою работу и продолжающих нести службу в условиях беспрецедентных переработок и отсутствия личного состава (особенно для руководителей среднего звена в подчинении которых находятся те самые чудом уцелевшие горстки личного состава) часто становится причиной подачи рапорта на увольнение. И причина эта проверяющие, надзирающие и контролирующие, те самые у которых полный комплект.И ставшая в их исполнении легендарной формулировка "Прекратите ссылаться за некомплект, даже если у вас остался в службе один человек он обязан выполнять задачи в полном объёме и в полном соответствии с руководящими документами".
Приезд проверки в районный отдел практически парализованный 50 % процентным некомплектом личного состава превращается в "избиение младенцев". Особенно забавно выглядит ситуация когда количество приехавших проверяющих ПРЕВЫШАЕТ количество оставшихся сотрудников и руководителей вместе взятых. И далее понеслась душа в рай. Ищутся все недостатки в служебной деятельности которые возможно. Объем бюрократии превысил все разумные объёмы. Сотрудники не успевают не то что исполнять вновь поступающие указания, они читать тот поток руководящих документов спускаемых региональным главком не успевают. объяснение "оставшиеся люди не успевают физически, они же должны когда то есть и спать" со стороны руководителя среднего звена натыкается на пустые глаза проверяющего в лучшем и редком случае следует ответ "я все понимаю, но вы же тоже все понимаете". После убытия проверки следуют репрессии в виде проведения служебных проверок, приказов о наказании составляются планы устранения недостатков, графики устранения, доклады об устранении, справки по написанной справке. Все причастные и непричастные наказываются. Лишаются и так редких премий. В период проведения проверки и пару месяцев после ее отъезда и так с трудом функционирующее из за некомплекта подразделение скатывается в полную яму, так как помимо охраны общественного порядка, раскрытия и расследования преступления и других функций подразделения все занимаются попыткой бумагами отбиться и отписаться от последствий приезда "зондеркоманды" и хоть как то минимизировать ущерб и количество наказаний для руководства и личного состава. Обычно из этого мало что получается. Все это время страдают наши граждане. Некомплект растет потому что у опытных сотрудников и руководителей сдают нервы и они кладут рапорт на увольнение на стол проверяющему со словами "да задавись ты гнида". Те у кого есть право на пенсию - тихо без эмоций идут в отдел кадров и пишут рапорт на пенсию.
А вечером из телевизора слышится голос " несмотря на некомплект личного состава полиция в полном объёме выполняет возложенные на нее задачи.... "
К сожалению правда в том, что она уже ничего не выполняет. На районном уровне ее больше просто нет.
Руководитель среднего звена. Город миллионник. "
