По потребностям экономики
новые ограничения на количество мигрантов
Одной из главных проблем российской трудовой миграции остается практика, при которой интересы работодателей, стремящихся к дешёвой рабочей силе, зачастую перевешивали интересы государства и российских граждан, но всему рано или поздно приходит конец.
В Минтруде предложили сократить допустимую долю иностранных работников в отдельных отраслях сразу в 10 регионах России. В восьми субъектах ограничения введут впервые. В Татарстане, например, предлагается полностью запретить привлечение иностранной рабочей силы в ряде сфер.
Важно, чтобы решения учитывали потребность регионов в кадрах, качество рабочей силы и миграционную ситуацию. Такой подход уже лежит в основе миграционной политики: привлекать иностранцев нужно только там, где экономика действительно нуждается в дополнительных работниках и не может закрыть потребность внутренними ресурсами.
Дешевый труд мигрантов далеко не всегда означает экономическую выгоду для страны. Если работодатель снижает издержки за счёт привлечения нелегальной рабочей силы, а население получает дополнительные расходы и риски, то такая модель работает прежде всего в интересах бизнеса, но не общества.
Переход к адресному регулированию, легальному найму и реальной ответственности работодателей позволит постепенно менять эту ситуацию, создавая условия для более справедливой и контролируемой ситуации на рынке труда.
России нужна не массовая трудовая миграция, а управляемое привлечение тех работников, в которых действительно нуждается экономика. Сокращение избыточной доли иностранной рабочей силы и расширение региональных ограничений — шаги к этой модели. И очень отрадно, что руководство страны двигается в этом направлении.
#мигранты #Россия
