«Единорогов» на рынке нет, но их можно вырастить. Как компании ищут и удерживают IT-кадры
Российский рынок ИТ по-прежнему испытывает острый дефицит кадров — по оценкам Минцифры, стране не хватает 500-700 тысяч специалистов, а к 2030 году потребуется подготовить еще около двух миллионов. При этом на фоне растущего спроса на квалифицированных айтишников увеличивается и конкуренция среди соискателей, особенно начинающих. По данным hh.ru, уровень конкуренции среди джунов доходит уже до 18 резюме на вакансию, в то время как среди максимально востребованных опытных сеньоров — пока лишь три резюме на вакансию.
Как ищут и удерживают кадры в IT и почему все большее значение имеет набор навыков потенциального сотрудника, рассказали участники круглого стола «Фонтанки»
iStock.com / shironosov
