Сегодня обсуждают региональный закон Санкт-Петербурга о ДМС для госслужащих. Но в теме есть нюанс, о котором предпочитают молчать: власть проигрывает борьбу за кадры.
…
Громкие заявления о «сословности» игнорируют реальную проблему — квалифицированные сотрудники массово уходят в бизнес, где стандартный соцпакет включает ДМС. Для города это не привилегия, а необходимый инструмент для удержания специалистов.
…
Закон лишь приводит практику в правовое поле, следуя общероссийскому тренду. Каждый четвертый работник в стране имеет корпоративную страховку. Государство как работодатель не может быть исключением, если хочет сохранить управленческий аппарат. Градация объема услуг — обычный карьерный стимул, а не создание иерархии.
…
Основные получатели — рядовые сотрудники, а не топ-чиновники. Для них ДМС становится решающим аргументом остаться на службе. Бюджетные расходы на страховку — это инвестиция в стабильность управления, которая предотвращает более серьезные потери от текучки и падения качества работы госаппарата.
