Фейк: Россиян начнут увольнять за ворчание, предупреждают некоторые российские телеграм-каналы.
Правда: Это фейк-кликбейт. Россиянам не грозят увольнения за ворчание. Законодательство РФ предусматривает четкую последовательность дисциплинарных мер в адрес сотрудников, а для кардинального кадрового решения должны быть веские основания. В частности, систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Первое: работодатель должен разобраться, является ли недовольство сотрудника конструктивной критикой или речь идет о деструктивном поведении, которое отвлекает от работы коллектив.
Второе: если все-таки сотрудник уличен именно в нарушении трудовой дисциплины, то увольнять его немедленно нельзя. Сначала необходимо вынести замечание, потом выговор.
Увольнение — это итоговая мера, если первые две оказались бессильны, отмечают российские юристы.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ В МАХ — ТАМ МНОГО ИНТЕРЕСНОГО
