По данным пресс-службы Федеральной службы судебных приставов, с января по июнь 2026 года из России было выдворено 43 700 иностранных граждан и лиц без гражданства - это на 65,5% больше, чем годом ранее.
С февраля 2025 г. без решения суда выдворять иностранцев из РФ имеет право МВД, без санкции суда. Принимать такое решение могут начальники и заместители глав территориальных органов внутренних дел, руководители структурных подразделений по вопросам миграции и их заместители, а также руководители подразделений по контролю за оборотом наркотиков.
Совет Федерации 24 июля одобрил закон, расширяющий перечень правонарушений, за которые иностранцев могут выдворить, более чем вдвое — с 22 до 45. Теперь основанием станут нарушение общественного порядка, неповиновение пограничникам, дискриминация, распространение унижающей достоинство информации и ряд других деяний.
Точных официальных данных о числе въехавших именно за январь–июнь 2026 г. в открытых источниках нет. Есть данные только за I квартал, где зафиксировано, что в Россию въехало 2,5 млн иностранных граждан и лиц без гражданства, из них около 1,8 млн (72,4%) — граждане стран СНГ. На 1 апреля 2026 г. на территории России находилось 6,1 млн иностранцев.
Значительная часть из них это гастарбайтеры. При этом с точки зрения логики управления рынком труда российская система не выглядит целостной. Жесткая квота (278 940 человек на 2026 год) действует только на небольшой визовый поток (Турция, Индия, Вьетнам, КНДР и д.р.). Однако основной поток — патенты для работников из стран СНГ (более 1,7 млн действующих) — регулируется значительно мягче и почти без общего «потолка» по численности. Это создает ощущение, что государство не управляет трудовой миграцией как единым целым.
В более целостных моделях (Канада, Австралия, Сингапур) государство сначала определяет, сколько и каких работников нужно экономике в целом, а затем открывает соответствующие каналы. В России основной канал работает скорее по принципу «кто приехал и заплатил — тот работает», а квота остается дополнением для визовых стран.
Для сравнения: Канада и Австралия используют единую балльную систему и ежегодные целевые уровни по всем категориям. Сингапур жестко квотирует иностранцев по отраслям и уровням квалификации, дополнительно взимая дифференцированные сборы с работодателей. Германия привязывает въезд к доказанному дефициту кадров. Такие подходы позволяют синхронизировать миграцию с реальными потребностями рынка труда.
Таким образом Россия усиливает административное давление на нарушителей миграционного режима, но объем въезда и присутствия иностранцев остается высоким, причем без достаточного обоснования. Государство опять борется с последствиями социальной проблемы, а не с ее причиной.
