В Санкт-Петербурге состоялось 3 заседание Общественного совета при Рослесхозе в 2025 году.
Что обсуждали
- отчет ведомства о реализации плана по противодействию коррупции за 2024 год;
- развитие кадрового обеспечения лесной отрасли.
Работа по профилактике коррупции регулярно ведется и в территориальных органах Рослесхоза, и в его подведомственных организациях.
«В соответствии с поручением Президента России, Рослесхоз активно работает над улучшением условий труда специалистов, укреплением кадрового потенциала и популяризацией профессий в сфере лесного хозяйства. Одним из ключевых документов является Отраслевое соглашение по лесному хозяйству на 2025-2027 годы, которое предусматривает обязательства работодателей не допускать снижения уровня реального содержания заработной платы и предпринимать меры по его повышению», - отметил заместитель руководителя Рослесхоза Александр Панфилов.
Рослесхоз активно развивает программы целевого обучения и наставничества, сотрудничая с учебными заведениями, в том числе, через платформу «Работа в России».
«Ключевым вопросом является кадровая обеспеченность. Через платформу «Работа России» регионам необходимо до 10 июня зарегистрироваться в системе как работодатели и оформить заявку на потребность в кадрах. Пока менее трети потенциальных работодателей в сфере лесного хозяйства выполнили эти требования, что является неправильным подходом к кадровой работе. Кроме того, недостаточно реализуется механизм целевого обучения через партнерские соглашения с ВУЗами лесного профиля, что ведет к вымыванию квалифицированных кадров и появлению в регионах «случайных» специалистов без необходимого уровня знаний и квалификации. Это создает угрозу сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли и требует более активных мер со стороны региональных органов», - подчеркнул Александр Панфилов.
