Канал «Ламповый преемник», специально для канала Большой Трансфер
Коллеги на днях писали, что повышение региональных выплат за контракт с Минобороны постепенно теряет эффективность: несмотря на рост сумм примерно в 40 регионах с начала года, деньги все меньше влияют на темпы набора. Поэтому в ход активнее идут другие инструменты – уговоры рекрутеров, административное давление, выплаты за привлечение контрактников и слухи о возможной мобилизации. Потенциальных добровольцев убеждают подписать контракт сейчас и получить деньги, иначе позднее они якобы могут попасть под мобилизацию уже без выплат.
«Ламповый Преемник» остается при своем мнении: если Путин обещал, что новой мобилизации не будет, то как минимум в ближайшие полгода исходим из этого сценария. А вот «гибридной мобилизации» он не обещал не проводить.
Но вопрос в том, где граница подспудного давления? Чем хуже работают деньги и выше планы набора, тем сильнее давление спускается вниз - от регионов к муниципалитетам и предприятиям, а затем к конкретному человеку. И становиться заметнее это будет неизбежно.
Как бы система не стала напоминать практики XIX века: сверху требуется определенное количество людей, а на местах решается, кто именно должен идти. Исторически существовала даже жеребьевка – после реформы 1874 года жребий определял, кто из подлежащих воинской повинности отправится на действительную службу.
Конечно, сегодня иная система. Но если формально добровольный контракт все чаще обеспечивается административным, экономическим и психологическим давлением, грань между официальной и неофициальной мобилизацией начинает стираться. А вместе с этим растут тревожность, раздражение и недоверие.
И здесь снова оказывается на коне условная «партия сделки», о которой мы писали ранее. Если продолжение СВО требует уже не столько повышения выплат, сколько усиления давления на население, цена продолжения становится внутриполитической. Весной этот аргумент может стать одним из центральных в споре о «войне и мире»: договариваться или переходить к более жестким мобилизационным решениям.
